COVID-19 對女性勞工的衝擊
從性別的角度分析，性別平等發展進程同等受COVID-19疫情影響，特別是造成婦女勞工失業比例大幅增加，以及無給薪工時上升的現象。雖然COVID-19疫情對勞動市場的衝擊無分男女，然而2020年男性受僱率下降3.9%，女性卻下降5%。就現階段婦女所面臨的困境而言，其實也包含COVID-19疫情延續期間子女的居家照護與學習，間接造成婦女（身為傳統性別角色的義務）無給薪工時上升。此外，婦女通常就任於第一線職位，例如：照護工作者、零售櫃台人員等，其所面臨的狀況除了高度健康風險之外，仍有艱困的工作條件。若在COVID-19疫情爆發前，性別鴻溝即已相當深的國家，即便在疫情平緩後，性別平等的推展工作過程將會更為嚴峻。
